Agence de placement : avantages et inconvénients

L’agence de placement va vous permettre de :

• Disposer d’un réseau de professionnels

Le agence de recrutement opère une veille importante sur des secteurs ciblés et des postes recherchés. Il dispose d’un important vivier de professionnels qu’il consulte, alimente et actualise quotidiennement.

• Gagner du temps

Effectuer un recrutement en interne peut être chronophage. Si vous décidez de faire appel à un conseiller en recrutement, un interlocuteur dédié va travailler pour vous.

Vous consacrez votre temps sur l’essentiel : vous accédez au suivi du processus de recrutement, et intervenez seulement pour les entretiens d’embauche, jusqu’à trouver le talent qui intègrera votre société.

Enfin, certaines agences sont spécialisés sur un secteur d’activité ou un métier, ce qui fait qu’ils peuvent trouver les candidats idéals rapidement et efficacement, même sur une demande très spécifique.

• Profiter de sa connaissance du marché de l’emploi et de sa spécialisation sectorielle

Votre agence de placement connaît le marché de l’emploi sur le bout des doigts. Les professions pénuriques ou très recherchées n’ont aucun secret pour lui. Certaines agences avec une spécialisation par métier ou secteur peuvent mieux répondre à votre demande pour faire de votre recrutement un succès.

• Le coût : un budget à définir

Disposer de ressources humaines compétentes est un point à ne pas négliger au sein d’une société. Il nécessite d’allouer un budget de recrutement. En général, ce coût représente entre 10 et 25 % de la rémunération brute annuelle du candidat recherché. Néanmoins, c’est un investissement qui s’avère souvent gagnant sur le long terme.

Consultez notre article sur le sujet : « Combien coûte une agence de placement ? »

Pour les petites entreprises bénéficiant d’un budget limité, certaines agences proposent le paiement « au succès ». C’est-à-dire qu’il n’intervient qu’à l’embauche effective du candidat. Cette sécurité permet de se lancer avec plus de sérénité.

C’est l’approche adoptée par Linking Talents. Pour en savoir plus, découvrez les avantages de notre groupe de recrutement.

L’agence de placement va vous permettre de :

• Valoriser votre expérience et gagner en légitimité : Votre consultant en recrutement peut vous accompagner dans la valorisation de votre expérience. Il a un rôle de conseil. De plus, une candidature sélectionnée par un agence de recrutement offre de la légitimité à un CV. Vos diplômes, vos expériences et références sont vérifiés. Cela peut rassurer votre futur employeur et apporter de la crédibilité à votre profil.
• Accéder à un réseau d’entreprises et booster vos chances de trouver un emploi : Vous accédez à un réseau qui vous était inconnu par manque de contacts, ainsi qu’à des offres exclusives réservées à ce réseau. Cela va vous faire gagner du temps et vous permettre de vous concentrer sur la préparation des entretiens.
• Négocier en votre nom : L’agence de placement se positionne comme un intermédiaire entre vous et l’entreprise. Il peut négocier pour vous votre salaire et vos avantages. Vous pouvez donc vous appuyer sur l’expertise de professionnels du marché de l’emploi pour vous accompagner dans cette mission délicate.
• Aucune somme à débourser : il est donc difficile de trouver un inconvénient à passer par un cabinet de recrutement lorsqu’on est candidat. En effet, c’est l’entreprise qui prend en charge les coûts liés à l’intégration du candidat.

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